Los trabajadores del supermercado líder en España se han despertado con una buena noticia, después de que la compañía confirme que hoy realizará el pago de una variable de tres mensualidades correspondiente a 5.400 €.
Mercadona ha compartido hoy 780 millones de euros correspondientes a sus beneficios a más de 112.000 empleados. El que es el supermercado líder en nuestro país sigue dando pasos hacia delante para cumplir con uno de sus grandes objetivos: mejorar el poder adquisitivo de sus trabajadores. La compañía ha dedicado a esta meta más de 1.000 millones de euros durante los últimos meses, entre variables, mejoras de la jornada laboral y el incremento salarial realizado recientemente.
La firma ha explicado que durante el día de hoy ha ingresado dos primas a aquellos trabajadores con menos de cuatro años en la empresa. Para los trabajadores que superan esta antigüedad, que son el 70% de la plantilla, la variable es de tres mensualidades. Según los números que ha compartido, se trata de un ingreso de 7.250 € netos, que se distribuyen en 5.400 € de variable más su nómina mensual.
Más de 1.000 millones de euros para sus empleados
La compañía se ha comprometido durante los últimos años con sus trabajadores a realizar incrementos salariales con bastante frecuencia, especialmente a raíz del problema que ha supuesto la inflación durante los últimos años. De hecho, la firma es una de las más buscadas entre aquellos que están en busca de empleo y quieren asegurarse unas buenas condiciones de trabajo.
Además de la paga extra abonada durante el día de hoy, la compañía también ha realizado una subida salarial para compensar el incremento del IPC de un 2’9% para su plantilla en España y de un 2’2% para la de Portugal. El coste de esta medida se cuantifica en, aproximadamente, 125 millones de euros al año.
Es importante recordar que a finales del año pasado, Mercadona comunicaba a sus empleados una ampliación del periodo de vacaciones, pasando de los 30 días que tenían hasta entonces a los 37 días que tienen actualmente. El coste anual de esta medida es de 100 millones de euros.
Como ya hemos anticipado, en total la compañía ha invertido 1.000 millones de euros en mejorar la capacidad adquisitiva de sus empleados. El conjunto de acciones se enmarca dentro del Modelo de Calidad Total que la firma lleva tiempo implementando y que la ha convertido en una de las opciones más interesantes en materia laboral en territorio español.
Si trabajas en Mercadona, revisa tu cuenta
La empresa de Juan Roig daba una buena noticia a sus empleados con una variable que comprende tres mensualidades. Si tenemos en cuenta que el 70% de su plantilla reúne los requisitos para poder acceder a ella, nos encontramos con que la inmensa mayoría de los empleados han recibido hoy una notificación por parte de su banco comunicando un ingreso de más de 7.000 € netos.
Si estás interesado en poder optar a esta medida en el futuro, recuerda que te hemos informado en varias ocasiones de ofertas laborales de este supermercado. Recientemente, estaban buscando personal para el supermercado y para el turno de noche. Por lo tanto, te recomendamos que estés atento a nuestras últimas noticias para no perderte las nuevas oportunidades que están por llegar.
Fuente: adslzone
